Di lingkungan bisnis yang mengutamakan efisiensi biaya, investasi pada Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pelatihan seringkali dihadapkan pada pertanyaan krusial: seberapa besar pengembalian yang dihasilkan? Program pengembangan karyawan hanya dapat dibenarkan jika dapat dibuktikan memberikan kontribusi finansial yang signifikan bagi organisasi. Oleh karena itu, Mengukur ROI Pelatihan (Return on Investment) menjadi aktivitas strategis yang tak […]